全勤包含在基本工资里违法么

发布时间：2024-07-06 00:35
下面围绕“全勤包含在基本工资里违法么”主题解决网友的困惑

基本工资包含全勤合不合法

法律分析：全勤奖包含在基本工资中没有违反劳动法，但如果劳动合同中对于劳动报酬不明确的，没有注明全勤奖和底薪是在一起的，那么是违反劳动合同法的。法律依据：...

全勤奖在工资里扣合法吗

法律分析：不合法。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列...

全勤奖从工资里扣合法吗

不合法。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目。全勤奖算法：1、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。2、当月迟到、早退一次即扣除...

全勤包含在基本工资里

法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...

全勤奖算在基本工资里合法吗

全勤奖算在基本工资里合法。根据《劳动法》规定，用人单位可以自主确定工资分配方式和水平，但如果劳动合同中未明确全勤奖是否包含在基本工资内，将全勤奖算入基本...

全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法 比如:我面试

1、违法，如果单位有设全勤奖，应该单独设立，不应含在基本工资之中，基本工资就是基本工资，全勤奖就是全勤奖，不要扯在一块说谁含谁！ 这个属于单位操作不当，有...

劳动法全勤奖算在基本工资里吗

公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据：《中华人民共和国劳...

全勤、绩效、保密、补贴都算在基本工资里合法吗?

这个是合法的，因为你的是月薪制，按1800/月来计算，没有低于最低工资标准就是合法。如果你实际拿到手的低于最低工资标准那就是违法的

全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法?

不属于薪水之中。根据劳动法规定基本工资和最低工资不包含全勤奖，全勒奖是属于浮动薪资部分，公司可以制定有相关的规章制度来规定，如果公司在基本工资之外扣除是...

已解决咨询:基本工资中包含全勤奖合理吗?

如在劳动合同中基本工资并不包括全勤奖，而在规章制度中规定基本工资中包括全勤奖，那么按照最高人民法院司法解释的规定，规章制度与劳动合同、集体合同不一致，应...

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